近年來(lái)，水湖鎮(zhèn)金秋社區(qū)積極探索基層治理新路徑，聯(lián)合縣法院落實(shí)“四聯(lián)四定”工作機(jī)制，以組織共建筑牢根基、資源整合優(yōu)化服務(wù)、責(zé)任落實(shí)保障長(zhǎng)效，推動(dòng)黨建與基層治理深度融合，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、法治護(hù)航、多方協(xié)同”的治理新格局。

組織共建強(qiáng)根基，激活黨建“紅色引擎”。以“雙向互動(dòng)”黨建聯(lián)建為核心，雙方成立聯(lián)合黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，形成“共商共建、同頻共振”的工作格局。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，創(chuàng)新開(kāi)展“法官講黨課”“社區(qū)黨員進(jìn)法庭”等特色活動(dòng)6場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)黨員教育資源共享、組織生活共辦。同步建立“法治帶頭人”“法律明白人”培養(yǎng)機(jī)制，培育社區(qū)法律骨干4名，通過(guò)“骨干帶全員”模式，推動(dòng)形成“辦事依法、遇事找法”的法治氛圍，為基層治理注入紅色動(dòng)能。

資源整合優(yōu)服務(wù)，構(gòu)建治理“多元矩陣”。聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，推動(dòng)服務(wù)資源與治理需求精準(zhǔn)對(duì)接。縣法院發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，每周定期駐點(diǎn)提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)，今年以來(lái)累計(jì)化解矛盾糾紛9起，社區(qū)矛盾糾紛化解率達(dá)98%，實(shí)現(xiàn)“小事不出樓棟、大事不出社區(qū)”。整合陣地資源打造“法治文化一角”“鄰里談話廳”等特色空間，常態(tài)化開(kāi)展“法律知識(shí)講解”“模擬法庭進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，讓法治宣傳融入日常生活。聯(lián)合組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，在環(huán)境整治、助老扶弱等領(lǐng)域開(kāi)展志愿活動(dòng)，形成“黨建+法治+志愿服務(wù)”的多元協(xié)同治理模式。

責(zé)任落實(shí)促長(zhǎng)效，織密制度“保障網(wǎng)絡(luò)”。以制度建設(shè)推動(dòng)治理效能持續(xù)提升，制定《“四聯(lián)四定”工作責(zé)任清單》，明確雙方在組織建設(shè)、服務(wù)群眾、矛盾化解等方面的具體職責(zé)，推行“群眾點(diǎn)單、支部派單、黨員接單”閉環(huán)服務(wù)模式。通過(guò)入戶走訪、線下問(wèn)卷等方式收集群眾需求清單5項(xiàng)，逐項(xiàng)明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保“事事有回音、件件有著落”。創(chuàng)新“黨建+網(wǎng)格+法治”治理模式，依托微信群、善治長(zhǎng)豐APP等線上平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“線上受理、線下處置”的快速響應(yīng)機(jī)制，居民滿意度顯著提升，為基層治理長(zhǎng)效化提供堅(jiān)實(shí)保障。（撰稿人：閆文杰，審核人：高士亞）