長豐縣吳山鎮(zhèn)高度重視新就業(yè)群體服務(wù)與融入工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與需求導(dǎo)向，通過精準(zhǔn)摸排建檔、送關(guān)懷暖心坎、促融入激活力等舉措，積極探索服務(wù)保障新就業(yè)群體的有效路徑，著力提升其歸屬感、獲得感與幸福感，并引導(dǎo)其成為參與基層治理的新興力量。

精準(zhǔn)摸排建檔，筑牢服務(wù)數(shù)據(jù)基石

開展專項(xiàng)摸排建檔行動(dòng)。吳山鎮(zhèn)組織工作人員主動(dòng)對(duì)接外賣騎手、快遞小哥等從業(yè)人員，通過面對(duì)面交流，詳細(xì)了解其工作特點(diǎn)、服務(wù)區(qū)域、作息規(guī)律以及面臨的困難與需求，并逐一建檔立卡。截至目前，已建立起涵蓋33人的新就業(yè)群體基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了從“情況不明”到“底數(shù)清晰”的轉(zhuǎn)變。組織召開新就業(yè)群體座談會(huì)。吳山鎮(zhèn)邀請(qǐng)從業(yè)人員代表圍繞工作體驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)難題及服務(wù)需求暢所欲言。座談不僅進(jìn)一步補(bǔ)充完善了摸排信息，更增強(qiáng)了政府與群體之間的溝通互信，為后續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)、融入治理凝聚了共識(shí)、明確了方向。

主動(dòng)送暖關(guān)懷，彰顯基層治理精度

組織特色活動(dòng)。吳山鎮(zhèn)積極利用“717騎士節(jié)”“七一”等重要節(jié)點(diǎn)，組織開展“新心向黨·快樂騎士”等主題關(guān)愛活動(dòng)，結(jié)合高溫天氣實(shí)際，同步開展專項(xiàng)慰問，為堅(jiān)守崗位的外賣騎手、快遞小哥等新就業(yè)群體送上防暑降溫物資，感謝他們?cè)诳崾钪械男燎诟冻觯戮础案邷叵碌膱?jiān)守”；通過“面對(duì)面”送關(guān)懷，在提供物質(zhì)支持的同時(shí)，更加注重精神激勵(lì)，有效增強(qiáng)群體的歸屬感與認(rèn)同感。打造暖心港灣。根據(jù)鎮(zhèn)域外賣員、快遞員分布情況，吳山鎮(zhèn)科學(xué)布局并建成幸福灣、廟前街2處紅色驛站。驛站配備飲水機(jī)、微波爐等基本設(shè)施，提供歇腳、飲水、熱飯、充電等一站式便民服務(wù)，有效解決新就業(yè)群體“休息難、吃飯難”等問題，成為他們“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心陣地。

引導(dǎo)融入治理，激發(fā)共建共治活力

搭建參與平臺(tái)。吳山鎮(zhèn)積極為新就業(yè)群體搭建參與平臺(tái)、創(chuàng)造服務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)其從“服務(wù)對(duì)象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變。立足該群體走街串巷、熟悉社情、貼近居民的職業(yè)特點(diǎn)，組建“同新協(xié)力”志愿服務(wù)隊(duì)，吸納快遞員、外賣員等成為基層治理新生力量。開展志愿服務(wù)。吳山鎮(zhèn)組織“同新協(xié)力”志愿服務(wù)隊(duì)深入百花社區(qū)、王樓村、牌碑社區(qū)等地，結(jié)合“窗簾之約”關(guān)愛行動(dòng)，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展入戶探訪，為特殊群體送祝福、問需求、查安全。此舉不僅充實(shí)了“窗簾之約”的服務(wù)力量，拓展了服務(wù)內(nèi)容，更探索出新就業(yè)群體參與基層治理、回饋社區(qū)的有效路徑，逐步形成共建共治共享的良性治理格局。

下一步，吳山鎮(zhèn)將持續(xù)深化對(duì)新就業(yè)群體的服務(wù)保障工作，不斷完善常態(tài)化溝通機(jī)制和精準(zhǔn)化服務(wù)體系，引導(dǎo)這股“新”力量在更廣范圍、更深層次上融入基層治理格局，為吳山鎮(zhèn)的發(fā)展注入更多元、更持續(xù)的動(dòng)力。（撰稿人：孔曉萌 審核人：夏李軍）