“馬塘集小區(qū)和瓦戶小區(qū)新增的80盞路燈，是老黨員們幫著協(xié)調(diào)成的！”“家里水管漏了，銀發(fā)志愿者第一時間就來幫忙修好了！”在造甲鎮(zhèn)馬塘村，關于“銀齡力量”的夸贊常能聽見。近年來，馬塘村以黨建為核心抓手，創(chuàng)新探索“銀齡治理”模式，充分激活離退休干部、老黨員、老退役軍人等群體的經(jīng)驗優(yōu)勢與奉獻熱情，讓“銀發(fā)力量”成為基層治理的“金色引擎”，為村居發(fā)展注入新活力，切實守護村民的幸福生活。

建強組織體系，夯實“銀齡治理”硬基礎。馬塘村聚焦“組織引領”核心，構建立體化組織框架，為“銀齡治理”筑牢根基。以村黨組織為中樞，組建“銀齡志愿隊”，精準吸納5名有服務意愿、有能力擔當?shù)睦宵h員加入；同步搭建“村黨組織—銀齡志愿隊—黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，形成縱向貫通、橫向覆蓋的組織網(wǎng)絡，確保黨的工作觸角延伸至村居每一個角落。在實踐中，銀齡志愿隊建立定期議事機制，主動攻堅村居治理難點。例如，馬塘三期增減掛項目推進中，村民對房型確定存在分歧，銀齡志愿隊黨員主動上門，逐戶收集意見建議，牽頭組織村民議事會協(xié)調(diào)各方訴求，最終推動項目順利落地，化解了群眾疑慮。

精準建隊賦能，釋放“銀齡人才”新活力。馬塘村注重“人盡其才”，通過“公告宣傳與上門動員”雙路徑，廣泛招募老教師、老黨員、老退役軍人等有專業(yè)特長的離退休人員，打造多元化“銀齡志愿者”隊伍，并按特長分類設崗，讓“銀發(fā)人才”各展所長。銀齡醫(yī)療崗由老村醫(yī)、網(wǎng)格員俞朋年牽頭，定期開展免費義診、健康講座，普及慢性病防治、日常保健知識，為村民健康“保駕護航”；銀齡調(diào)解崗由懂法律、善溝通的老黨員、老干部組成，憑借豐富的人生經(jīng)驗和溝通技巧，成功調(diào)解鄰里矛盾、家庭糾紛等10余起，調(diào)解成功率超90%，成為村居和諧的“潤滑劑”；銀齡宣傳崗由退休教師、老黨員負責，開展道路安全、防電信養(yǎng)老詐騙、黨的最新理論政策等宣講活動，既豐富了村民精神文化生活，又營造了積極向上的社區(qū)氛圍。

搭建多元平臺，拓寬“銀齡參與”新渠道。為讓“銀齡力量”充分發(fā)揮作用，馬塘村主動搭建線下+線上雙平臺，為銀齡志愿者參與治理打通“綠色通道”。線下陣地設立“銀齡調(diào)解室”“銀齡議事廳”，將其作為老黨員、老干部參與村居事務決策、監(jiān)督的固定場所。定期圍繞環(huán)境整治、基礎設施建設、民生服務等議題召開議事會，收集銀齡志愿者的意見建議。如近期村居環(huán)境整治中，“銀齡議事廳”收到“小區(qū)垃圾亂堆、雜物占道”的反饋后，志愿者們提出“增配垃圾桶、每月大掃除、加強宣傳引導”等建議，經(jīng)村居采納后，聯(lián)合工作人員、環(huán)衛(wèi)工共同行動，讓小區(qū)環(huán)境煥然一新；線上橋梁建立“銀齡服務微信群”，村民可隨時在群內(nèi)反映問題、提出需求，銀齡志愿者實時響應；群內(nèi)同步推送政策解讀、活動通知等內(nèi)容，方便村民及時了解村居動態(tài)，實現(xiàn)“線上溝通、線下服務”的高效銜接。（撰稿人：崔玲玲，審核人：扈孝瑋）