近年來，長豐（雙鳳）經開區將黨員教育管理作為非公黨建提質增效的突破口，精準對接企業需求與黨員特點，推動教育內容、載體與成果轉化協同發力，有效破解工學矛盾，為非公經濟高質量發展注入紅色動力。

固本培元，讓教育內容“實”起來。黨員教育，內容是根本。緊扣非公企業黨員思想動態與崗位實際，構建起務實管用的教育內容體系。堅持把學習貫徹黨的創新理論作為重中之重，組織黨建工作指導員、獲“紅領認證”的黨組織書記深入車間一線，開展黨的政策理論、惠企舉措、法律法規專題宣講156場，讓黨的聲音直達基層。推動組織生活與企業運營同頻共振，將“三會一課”、主題黨日與技術攻關、安全生產、文化建設相融合，廣泛開展“金點子”助企、技能比武、“黨員政治生日”等特色活動180余場，讓黨員在生產線上干中學、學中干、比中強。強化典型示范引領，指導企業設立黨員責任區、示范崗、技術攻關小組200余個，通過宣傳欄、內部報刊講述優秀黨員故事，用身邊榜樣引導人、鼓舞人，使教育內容既接“天線”又接“地氣”，在非公企業土壤中扎根生長。

拓渠開源，讓教育載體“活”起來。黨員教育，載體是關鍵。積極構建線上線下、內外結合的立體化教育矩陣，確保學習全覆蓋、常態化。鞏固實體陣地，建強用好非公黨建工作指導站和社區（片區）紅色驛站，年均舉辦“書記上黨課”、專題研討、經驗交流會90余場，筑牢教育主堡壘。用活情景課堂，組織黨員赴劉云峰烈士紀念館、中共合肥北鄉支部紀念館等紅色教育基地，以及開發區內先進企業黨組織開展現場教學、對標學習130余批次，讓歷史啟迪思想、讓實績激發動力。打造線上云課堂，依托“學習強國”APP、黨員微信群、“雙鳳發布”公眾號等平臺，定期推送學習資料、微黨課視頻，組織開展線上知識競賽、心得分享，打造永不下課的學習云端，確保400余名流動黨員、外派黨員“離鄉不離黨、流動不流學”。多元化的載體打破了時空界限，讓黨員教育如春風化雨，無處不在。

知行合一，讓教育成果“顯”出來。黨員教育，實效是歸宿。著力推動學習成果向實踐效能轉化，把教育成效體現在企業發展和基層治理一線。健全黨組織與管理層協同互促機制，大力推行“雙向進入、交叉任職”，單獨組建黨組織的企業交叉任職率超過85%，顯著提升了黨組織在企業發展決策中的參與度和影響力。深化“問題幫辦、助企發展”主題活動，黨建工作指導員常態化走訪，累計收集、協調解決企業在用工、融資、審批等方面的實際難題137個，將組織優勢轉化為服務效能。以星級黨支部創評、“雙強六好”黨組織培育為抓手，激勵黨員將學習熱情轉化為崗位建功的實際行動，牽頭完成技術改良、節能降耗等“微創新”項目近百項。引導企業黨組織和黨員主動融入區域化黨建格局，年均參與文明創建、扶貧幫困、志愿服務等活動超百場，構建了企地共建、和諧發展的良好局面。通過學用結合的生動實踐，真正實現了黨員素質有提升、企業成長有助力、區域治理有支撐的綜合效益。（撰稿人：李玉，審核人：吳先智）