陶樓鄉(xiāng)夯實基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)

    為建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊伍，陶樓鄉(xiāng)多措并舉，全面提升村干部隊伍整體素質(zhì)。

    1、抓源頭，不斷優(yōu)化充實村干部隊伍。一是抓好“領(lǐng)頭雁”，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，對沒有村黨支部書記合適人選的村，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任職。二是充實加強(qiáng)村干部隊伍。拓寬選人渠道，2015年通過公開選拔的方式吸納2名優(yōu)秀年輕人進(jìn)入村干部隊伍。三是大力選拔培養(yǎng)村級后備干部。按照每個村3-4名的目標(biāo)，建立村級后備干部庫，大力實施“雙培雙帶”工程，加強(qiáng)對村級后備干部的培養(yǎng)。

    2、強(qiáng)培訓(xùn)，提高村干部處理農(nóng)村各項工作的能力。首先，繼續(xù)堅持完善“三會一課”制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，要求廣大黨員干部用黨的先進(jìn)思想武裝自己，約束自己。其次，分期分批次舉辦各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)村干部基層黨建、計劃生育、村級財務(wù)、工作作風(fēng)、一事一議、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。在力所能及的情況下，創(chuàng)造條件，組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬干部的視野，增長見識和才干。同時結(jié)合黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，創(chuàng)新黨員干部學(xué)習(xí)平臺，增強(qiáng)黨員干部為民服務(wù)的能力和水平。

    3、嚴(yán)管理，建立村干部服務(wù)農(nóng)村、銳意進(jìn)取的工作機(jī)制。一是建立村干部月工作實績考核制度，考核結(jié)果直接與村干部績效工資掛鉤，嚴(yán)格做到分工明確、獎罰分明。二是繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法。將村級重大事項的決策，堅持先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的要求，按照村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表大會或村民大會決議，以及村務(wù)黨務(wù)和決議落實情況向全體村民公開的程序，廣泛聽取各方面意見，使決議更加符合群眾的意愿，確保決策科學(xué)性。

    4、有保障，解決村干部隊伍的后顧之憂。我鄉(xiāng)設(shè)立重點工作獎勵、計劃生育工作補(bǔ)貼、工齡薪級工資等激勵政策，為任職達(dá)到3年的村（社區(qū)）干部辦理養(yǎng)老保險。目前，我鄉(xiāng)村干部待遇逐年提高，村書記平均每年報酬已達(dá)到3.7萬元，村主任達(dá)到3.3萬元，村級一般干部達(dá)到3.1萬元，平均收入高出我鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的2倍。（李雪艷）