左店鄉(xiāng)不換思想就換人 換出干部精氣神

    2月14日上午，左店鄉(xiāng)在鄉(xiāng)大會(huì)議室召開(kāi)2012年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，全體鄉(xiāng)村干部參加會(huì)議，鄉(xiāng)黨委書(shū)記盧先梅主持會(huì)議。

    會(huì)上，組織委員黃磊宣讀了《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，就競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要內(nèi)容、基本原則及實(shí)施的整個(gè)操作流程進(jìn)行了詳細(xì)解讀。鄉(xiāng)黨委書(shū)記盧先梅指出，此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是為了提升鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的效能建設(shè)和整體形象，引入干部選拔任用制度和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的積極性、創(chuàng)造性，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，變“封閉式選人”為“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選人，變“要我干”為“我要干”。此次拿出這么多中層職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，在左店發(fā)展中是前所未有的，也是為了更好適應(yīng)新一屆政府工作需要，選拔那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部。機(jī)關(guān)干部要放下包袱，積極參與，踴躍報(bào)名，認(rèn)真準(zhǔn)備，接受組織挑選。

    據(jù)悉，左店鄉(xiāng)為推進(jìn)人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制，此次共拿出9個(gè)正職中層職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，旨在全面提高全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。 (痕跡)