水湖鎮(zhèn)“三強化一改進”狠抓干部隊伍建設

    為深入貫徹市縣會議精神，提振鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，進一步查擺不足，凝聚共識，水湖鎮(zhèn)黨委主要負責人結合該鎮(zhèn)實際，強調(diào)廣大干部要不斷強化工作的預見性、主動性、責任感，不斷改進工作方法以適應新形勢新任務的要求。

    一要強化預見性。凡事預則立，不預則廢。強化工作的預見性就要學會見事早、反應快，走一步、看兩步，抓當前、想長遠。不能是只知道123干什么，而不知道456為什么這么干、怎么干，789怎么才能干的更好。干工作沒有思路，系統(tǒng)性不強，基礎不扎實，創(chuàng)新意識不強等都是迫切需要改進的地方。抓常規(guī)工作要靠思路，臨時性工作要靠平時積累，突發(fā)性工作要靠經(jīng)驗。二要強化主動性。主動才有作為，抓工作就是要敢爭一流，干一件事就要干完整，干到極致。每一位干部都要學會有效利用時間，多掌握本部門的業(yè)務知識，多琢磨下一步工作開展的思路，多深入一線了解和解決問題。三要強化責任感。要正確看待“為”和“位”的關系，“在其位、謀其職”。在崗一天就要珍惜自己的崗位，珍惜和同事共事的緣分。要明確崗位職責，履行崗位責任，做到善始善終。要多想想自己做出多少成績，做了多大貢獻，能不能做到“雁過留聲、人過留名”。不能心不在焉，做天和尚撞天鐘。四要改進工作方式方法。班子成員和二級機構負責人要用好手下人，大膽使用和培養(yǎng)一般干部。學會壓力傳遞，將任務分解落實到下面的干部。在用好的同時也要管好手下人，不能放松對他們的要求。