為積極應對金融危機，做好為企服務，長豐縣委與安徽大學工商管理學院實行戰略合作，共同組織實施全縣政企管理人才能力提升工程項目，分期分批對規模以上企業高級管理人才和財政系統干部進行集中培訓。一年來，縣財政拿出資金百萬元，對全縣200多家規模以上企業高級管理人才和財政系統干部400余人進行了免費培訓，提升了他們的素質和能力，收到了較好的效果，得到了社會各界的廣泛認可。    一是明確辦班目的。通過舉辦規模以上企業高級管理人才研修班，幫助企業正確認識國際國內經濟形勢，熟知國家拉動內需的政策措施，增強利用政策資源的能力；掌握轉型期企業戰略管理方法，培養企業家戰略思維；學會正確的領導方法與藝術，增強企業的競爭優勢。通過舉辦財政系統干部理財能力培訓班，幫助財政干部正確認識國際國內金融形勢，熟知國家的惠農政策和理財知識等，增強用財、理財本領，提高素質和能力。    二是精選培訓內容。規模以上企業高層管理人才研修班主要研修現代工商管理碩士（即MBA）核心課程精華版內容，即戰略管理、市場營銷、人力資源、財稅管理和領導藝術與方法五個實用模塊知識，在每個模塊培訓中穿插政府政策解讀、宏觀經濟形勢研判、行業發展動態等專題講座。財政系統管理干部理財能力培訓班重點對公共財政稅收、財務預算、金融理財、企業管理等知識模塊進行系統培訓，穿插非稅收入、行政事業單位財務管理等制度建設專題。    三是精心組織實施。縣里加強領導，成立培訓工作領導小組，具體負責政企管理人才能力提升工程項目的組織實施。對規模以上企業高層管理人才研修班，分三期舉辦，每期4個月，每月安排2-3天時間集中培訓；對財政系統管理干部理財能力培訓班，分兩期培訓，每期3個月，每月安排4天時間集中培訓。安排財政局、經委機關干部和各鄉鎮、開發區分管領導和經濟發展辦主任跟班學習，跟班管理。所有培訓經費全部由縣財政承擔，對人員實行免費培訓。安大工商管理學院從全省高校邀請專家教授進行培訓。每期培訓都安排專人管理，搞好資料發放和食宿安排，嚴格考勤制度和課堂紀律，建立培訓查崗和考核制度，對優秀老師和優秀學員給予通報表彰、獎勵，對不認真參學的給予批評，并將學員學習情況作為年終考核的重要依據，確保培訓取得實實在在的效果。 責任編輯：長豐縣委組織部