長豐縣創(chuàng)新機制大力實施政企管理人才能力提升工程

    為積極應(yīng)對金融危機，做好為企服務(wù)，長豐縣委與安徽大學(xué)工商管理學(xué)院實行戰(zhàn)略合作，共同組織實施全縣政企管理人才能力提升工程項目，分期分批對規(guī)模以上企業(yè)高級管理人才和財政系統(tǒng)干部進行集中培訓(xùn)。一年來，縣財政拿出資金百萬元，對全縣200多家規(guī)模以上企業(yè)高級管理人才和財政系統(tǒng)干部400余人進行了免費培訓(xùn)，提升了他們的素質(zhì)和能力，收到了較好的效果，得到了社會各界的廣泛認可。    一是明確辦班目的。通過舉辦規(guī)模以上企業(yè)高級管理人才研修班，幫助企業(yè)正確認識國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，熟知國家拉動內(nèi)需的政策措施，增強利用政策資源的能力；掌握轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略管理方法，培養(yǎng)企業(yè)家戰(zhàn)略思維；學(xué)會正確的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。通過舉辦財政系統(tǒng)干部理財能力培訓(xùn)班，幫助財政干部正確認識國際國內(nèi)金融形勢，熟知國家的惠農(nóng)政策和理財知識等，增強用財、理財本領(lǐng)，提高素質(zhì)和能力。    二是精選培訓(xùn)內(nèi)容。規(guī)模以上企業(yè)高層管理人才研修班主要研修現(xiàn)代工商管理碩士（即MBA）核心課程精華版內(nèi)容，即戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源、財稅管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法五個實用模塊知識，在每個模塊培訓(xùn)中穿插政府政策解讀、宏觀經(jīng)濟形勢研判、行業(yè)發(fā)展動態(tài)等專題講座。財政系統(tǒng)管理干部理財能力培訓(xùn)班重點對公共財政稅收、財務(wù)預(yù)算、金融理財、企業(yè)管理等知識模塊進行系統(tǒng)培訓(xùn)，穿插非稅收入、行政事業(yè)單位財務(wù)管理等制度建設(shè)專題。    三是精心組織實施。縣里加強領(lǐng)導(dǎo)，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)政企管理人才能力提升工程項目的組織實施。對規(guī)模以上企業(yè)高層管理人才研修班，分三期舉辦，每期4個月，每月安排2-3天時間集中培訓(xùn)；對財政系統(tǒng)管理干部理財能力培訓(xùn)班，分兩期培訓(xùn)，每期3個月，每月安排4天時間集中培訓(xùn)。安排財政局、經(jīng)委機關(guān)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟發(fā)展辦主任跟班學(xué)習(xí)，跟班管理。所有培訓(xùn)經(jīng)費全部由縣財政承擔(dān)，對人員實行免費培訓(xùn)。安大工商管理學(xué)院從全省高校邀請專家教授進行培訓(xùn)。每期培訓(xùn)都安排專人管理，搞好資料發(fā)放和食宿安排，嚴(yán)格考勤制度和課堂紀(jì)律，建立培訓(xùn)查崗和考核制度，對優(yōu)秀老師和優(yōu)秀學(xué)員給予通報表彰、獎勵，對不認真參學(xué)的給予批評，并將學(xué)員學(xué)習(xí)情況作為年終考核的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)取得實實在在的效果。 責(zé)任編輯：長豐縣委組織部