近年來隨著雙鳳開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，特別是“擴(kuò)區(qū)升級(jí)”獲批后，園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作迫在眉睫，人才工作重要性不言而喻。在此情況下，雙鳳開發(fā)區(qū)在長豐縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨工委的指導(dǎo)下，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，以服務(wù)企業(yè)為核心不斷延伸人才服務(wù)的內(nèi)涵和外延，提高人才服務(wù)工作水平。     一是落實(shí)責(zé)任，建立健全人才工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。成立了由開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組成員由各個(gè)局辦部門組成，各部門加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，有機(jī)配合，為園區(qū)企業(yè)人才工作提供了全方面、立體化服務(wù)。     二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)科技企業(yè)孵化器。雙鳳開發(fā)區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于2014年10月份正式啟動(dòng)建設(shè)，其目的是進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、培育高新技術(shù)人才，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供平臺(tái)支撐。目前孵化器樓宇改造及相關(guān)配套制度等正在緊張開展，預(yù)計(jì)到2015年6月份可以建成并發(fā)揮功效。     三是不斷加大“柔性引智”工作力度。有效開展指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)省市縣有關(guān)人才、科研項(xiàng)目工作，截止目前，已有約20余家高新技術(shù)企業(yè)成功申報(bào)了省市人才、科研項(xiàng)目，爭取到了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，為進(jìn)一步做好科技創(chuàng)新提供了物質(zhì)保障。積極鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校進(jìn)行合作，加強(qiáng)園區(qū)部分高新技術(shù)企業(yè)與安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、中國科技大學(xué)等重點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行科研合作，將科技成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。進(jìn)一步提高了產(chǎn)品性能，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭力。     四是高起點(diǎn)建設(shè)政校企聯(lián)盟。成立政校企合作聯(lián)盟，啟動(dòng)“三個(gè)一”建設(shè)：“一個(gè)人才中心”；建設(shè)“一個(gè)人才網(wǎng)站”；建設(shè)“一個(gè)人才市場”；建設(shè)“一個(gè)人才基地”。雙鳳人才網(wǎng)已于2013年10月份上線，目前已有410家企業(yè)和30多所大中專院校注冊成為會(huì)員，僅2014年就在網(wǎng)站發(fā)布供需信息1600余條。雙鳳人才中心也已正式注冊成立，為園區(qū)企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)、績效考核管理、人事代理、勞務(wù)派遣、檔案管理等全方位服務(wù)。當(dāng)前，正在探索一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、高起點(diǎn)、全功能的雙鳳人才市場，這個(gè)人才市場由開發(fā)區(qū)管委會(huì)提供場地和政策支持，由專業(yè)的人力資源公司托管，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，引入靈活的市場機(jī)制，滿足園區(qū)企業(yè)人才保障需求。     責(zé)任編輯：長豐縣委組織部