我縣人才引進(jìn)將實(shí)行特事特辦

    “黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)控制在編制范圍內(nèi)，個(gè)別崗位急需的人才，可在履行程序的前提下，實(shí)行特事特辦。”近日，我縣出臺(tái)《長(zhǎng)豐縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用管理辦法（試行）》，對(duì)我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，進(jìn)行了規(guī)定。

    為了深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，規(guī)范人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮各類人才在實(shí)現(xiàn)該縣“進(jìn)軍全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣”中的引領(lǐng)支撐作用，長(zhǎng)豐縣制定出臺(tái)了該辦法。該辦法分總則、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才服務(wù)與管理、附則等六章，共計(jì)二十九條。

    據(jù)悉，該辦法適用于全縣黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位和國(guó)有控股企業(yè)。各單位可比照本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用遵循五個(gè)原則：堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用并重原則；堅(jiān)持急需緊缺實(shí)用人才為主原則；堅(jiān)持政府引導(dǎo)、單位主體、市場(chǎng)配置原則；堅(jiān)持服務(wù)人才、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展原則。人才引進(jìn)包括招才招智。引進(jìn)到我縣工作的各類人才，是指滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的科教文衛(wèi)農(nóng)、經(jīng)濟(jì)、金融、規(guī)劃、建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的高學(xué)歷、高職稱、高技能等優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)上將堅(jiān)持“誰(shuí)用人，誰(shuí)培養(yǎng)”的原則，建立政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿的人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持各部門(mén)（單位）積極組織員工開(kāi)展知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。人才使用上將建立人才使用激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)，如、設(shè)立“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀教育工作人才獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生工作人才獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀科技人才獎(jiǎng)”。人才服務(wù)與管理上將建立人才工作專項(xiàng)資金，用于人才工作的開(kāi)展和人才的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。專項(xiàng)資金主要用途包括：支付引進(jìn)人才的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)及落實(shí)有關(guān)待遇所需的費(fèi)用，支付各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)所需的工作費(fèi)用。同時(shí)，建立人才考核評(píng)價(jià)體系，確立業(yè)績(jī)導(dǎo)向，以及加強(qiáng)人才政策和人才引進(jìn)信息的宣傳、發(fā)布等。