關(guān)于印發(fā)《長(zhǎng)豐縣2008年人才工作要點(diǎn)》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)工委，縣直各黨（工）委、黨組（支部）：     現(xiàn)將《長(zhǎng)豐縣2008年人才工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，希遵照?qǐng)?zhí)行，抓好落實(shí)。     各責(zé)任單位要按照任務(wù)分解，明確職責(zé)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究和解決新形勢(shì)下人才工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。附：《長(zhǎng)豐縣2008年人才工作要點(diǎn)》                                   中共長(zhǎng)豐縣委組織部2008年1月28日                          長(zhǎng)豐縣2008年人才工作要點(diǎn)     2008年我縣人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和縣委八屆六次全會(huì)、縣九屆人大二次會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才原則，按照“三年倍增，躋身十強(qiáng)，全面達(dá)小康”的總體戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
     一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨管人才原則 1、明確職責(zé)。認(rèn)真抓好《長(zhǎng)豐縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》的落實(shí)，適時(shí)召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，協(xié)調(diào)人才工作的具體問(wèn)題，進(jìn)一步構(gòu)建縣委統(tǒng)攬全局，組織部門(mén)牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方，成員單位各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才新格局。（責(zé)任單位：縣委組織部、人才工作領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位）2、健全網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，指導(dǎo)督促各單位、各部門(mén)建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和落實(shí)人才工作制度，配齊配強(qiáng)人才工作專(zhuān)（兼）職人員。各成員單位要明確人才工作聯(lián)絡(luò)員或責(zé)任人，積極報(bào)送信息和工作動(dòng)態(tài)，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議決定，進(jìn)一步完善全縣人才工作組織網(wǎng)絡(luò)。（責(zé)任單位：縣委組織部、各相關(guān)單位）
     3、強(qiáng)化考核。將人才工作納入縣委、縣政府年度目標(biāo)考核體系，制定人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)，縣直各單位、各部門(mén)落實(shí)人才工作政策，開(kāi)展人才工作情況進(jìn)行考核，促進(jìn)全縣人才工作的開(kāi)展。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事局）
    二、加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)各支人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展
     4、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、精細(xì)型、操作型、效率型的“四型”干部為目標(biāo)，以縣委黨校為主陣地，開(kāi)展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，按照《長(zhǎng)豐縣2008年干部教育培訓(xùn)工作意見(jiàn)》，指導(dǎo)和督促辦好全年28個(gè)培訓(xùn)班，全年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)在職干部不少于6000人。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選送一批干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職或跟班學(xué)習(xí)，安排一批優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉。加大干部交流力度，實(shí)行多崗鍛煉，重視婦女干部、年輕干部、非黨干部和懂經(jīng)濟(jì)、懂工業(yè)干部的培養(yǎng)選拔工作。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事局）
     5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。做好優(yōu)秀企業(yè)家的推薦、培養(yǎng)和服務(wù)工作，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，有計(jì)劃地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)進(jìn)修、專(zhuān)題講座、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接等活動(dòng)，并進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年10月份將舉辦一期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班，組織全縣部分規(guī)模以上企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理參加培訓(xùn)。培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有理想的企業(yè)家隊(duì)伍和管理人才。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣經(jīng)委）
     6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好全縣第一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才管理服務(wù)工作及第二批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔評(píng)審工作。認(rèn)真組織做好市“3820”產(chǎn)業(yè)英才建設(shè)工程項(xiàng)目資助的申報(bào)工作。突出抓好城建、規(guī)劃、工業(yè)等行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，造就一批相關(guān)領(lǐng)域的拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事局）
     7、技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批能熟練掌握和運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)、工藝、設(shè)備的技能型人才。以各類(lèi)職業(yè)學(xué)校為陣地，結(jié)合“陽(yáng)光工程”大力開(kāi)展勞務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)技能型人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。指導(dǎo)和幫助企事業(yè)單位開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)，積極開(kāi)展“技能比武”、“崗位練兵”等活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人鉆研新技術(shù)和運(yùn)用新工藝，不斷提高操作技能。（責(zé)任單位：縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣建設(shè)局、縣經(jīng)委）
     8、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》，大力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施“十萬(wàn)農(nóng)民培訓(xùn)工程”，農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”，深入開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面的作用，積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣農(nóng)委、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣扶貧辦）
     9、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，積極拓寬人才工作領(lǐng)域，對(duì)我縣社會(huì)工作人才隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)查摸底，在普查、調(diào)研的基礎(chǔ)上制定出我縣社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，完善社會(huì)工作崗位設(shè)置，建立社會(huì)工作人才的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)我縣社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的開(kāi)展。（責(zé)任單位：縣人事局、縣民政局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
    三、積極搭建載體，拓寬育才引智渠道   10、加大人才引進(jìn)力度。暢通外地人才引進(jìn)渠道，健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的原則，全面推行技術(shù)合作、短期聘用、人才租賃等柔性引才模式。用好在外各界人士的豐富資源，大力實(shí)施“回歸工程”，建立在外地工作的長(zhǎng)豐籍人才庫(kù)，發(fā)揮他們?cè)谝乓且Y金引項(xiàng)目方面的橋梁和紐帶作用。充分發(fā)揮企事業(yè)單位引進(jìn)人才的主體作用，在組織好本縣人才招聘交流會(huì)的同時(shí)，引導(dǎo)企事業(yè)單位赴人才相對(duì)密集的高等院校等地，舉辦各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才招聘會(huì)、交流會(huì)，大力引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的各類(lèi)人才。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事局）
    11、加大人才服務(wù)管理力度。加強(qiáng)人才信息的動(dòng)態(tài)管理，在原有人才信息的基礎(chǔ)上編制長(zhǎng)豐縣2008年緊缺人才引進(jìn)目錄，將我縣急需引進(jìn)的各類(lèi)人才、緊缺人才和高層次人才納入人才庫(kù)管理，適時(shí)在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布人才需求信息。做好到雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)掛職博士生的服務(wù)工作。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事局）12、完善人才工作投入機(jī)制。加大縣財(cái)政對(duì)人才工作的投入力度，擬申請(qǐng)?jiān)O(shè)立人才專(zhuān)項(xiàng)資金并出臺(tái)相關(guān)管理、使用辦法，充分發(fā)揮人才資金在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用以及人才開(kāi)發(fā)重大活動(dòng)等方面的激勵(lì)作用。設(shè)立縣科技發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化推廣，支持以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新；發(fā)揮逐步建立以政府投入為推動(dòng)、企業(yè)用人單位為主體、社會(huì)資金為補(bǔ)充的多元化人才工作投入機(jī)制。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人事局、縣科技局）四、強(qiáng)化宣傳服務(wù)，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境13、加強(qiáng)人才工作宣傳。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地做好人才工作的宣傳，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道宣傳各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，宣傳各單位在培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才等方面的新舉措、好做法。（責(zé)任單位：縣委宣傳部） 14、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)各類(lèi)人才。繼續(xù)落實(shí)人才工作相關(guān)優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)各級(jí)各部門(mén)解決好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中存在的困難和問(wèn)題，召開(kāi)各類(lèi)人才工作座談會(huì)，了解優(yōu)秀人才的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，全方位、周到細(xì)致的做好服務(wù)工作。面向縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系的高層次人才、國(guó)務(wù)院津貼享受者、全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日，開(kāi)展一次走訪(fǎng)慰問(wèn)。暢通人才隊(duì)伍之間的流通渠道，把德才兼?zhèn)洹⒕哂泄芾砗皖I(lǐng)導(dǎo)才能的中青年人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。（責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣人事局、縣財(cái)政局）
                    責(zé)任編輯：長(zhǎng)豐縣委組織部