吳山鎮力求實效創新開展干部網絡培訓工作

干部網絡在線學習，是運用現代化信息網絡技術拓展學習陣地，是對干部教育培訓方式的一種創新，是建設學習型團隊，打造高素質干部隊伍的重要形式。

“學”字上下功夫，營造氛圍主動學。構建平臺自主學：為12名參學干部發放《關于開展2015年度干部網絡培訓工作的通知》，學習帳號和密碼，參學干部根據工作需要、興趣愛好自主選擇專題班學習；定期通報督促學：堅持按月通報和重點督查制度，安排督學人員，負責及時通知所督學學員上線開展學習，對所結對督學的學員做好指導服務工作，對于在學習過程中出現的問題和技術障礙，能解決的要及時給予排除，解決不了的要做好向上咨詢工作，確保在線學習的正常進行。對學員的學分情況實行按月通報，及時通報提醒所督學學員學習進度情況，督促其順利完成學習任務；明確獎懲激勵學：所有參學人員的學分記入干部學習培訓檔案，當年度未完成規定學分的，取消一切評先評優的資格。

“效”字上顯水平，學以致用見實效。干部網絡培訓可以有效解決工學矛盾，滿足廣大干部多樣化、最新化的知識需求，為此，我鎮創新管理方式，確保干部培訓取得實效。一是將學分制考核管理與學習型團隊相結合。通過干部網絡培訓學習的開展，促進全鎮干部良好學風的形成，促進學習型團隊的建設，營造“學、比、干”的氛圍，激發廣大干部創先爭優意識；二是將學分制考核管理與年度考核相結合。干部年度教育培訓獲得學分低于90學分的，當年年度考核不得評為“優秀”等次。三是將學分制考核管理與干部能力提升相結合。利用網絡在線培訓平臺，開拓眼界與思路，提高綜合素質，提高執政能力，推動工作開展和服務群眾的能力水平。（鄭艷）