吳山鎮以考核促管理強化電教遠教與先鋒網工作

日期：2015/3/17 稿源：長豐先鋒網人氣：122

農村黨員干部現代遠程教育和先鋒網建設是組織部門一項長期的、持續性的工作，在農村黨員干部的教育培訓，提升基層黨員干部服務水平，擴大基層黨建外宣力度，提高先鋒網頁使用率、點擊率等方面具有舉足輕重的作用。長豐縣吳山鎮從三方面強化措施，以期將這項基礎性的常規工作做好做扎實。 一、制定考核辦法，推進工作開展。 要突出電教遠教與先鋒網“重在使用，以用為本”的根本宗旨，就要從“管”字入手，該鎮根據上級文件精神，結合工作開展中的薄弱環節，研究制定了相關管理考核辦法。分設農村黨員干部現代遠程教育站點管理與鎮村先鋒網管理兩大項工作，分項實行百分制進行考核，明確考核內容，細化職責任務，建立起獎罰分明、常抓不懈的電教遠教與先鋒網管理機制，從而激發了工作的積極主動性，增添了工作內動力。 二、加強管理員隊伍建設，提升工作水平。 管理員的素質水平直接決定著各遠程教育站點與先鋒網頁功能作用的發揮，為此，選拔一批政治素質高、責任心強、文化程度較高且有一定的文字分析處理能力、富有工作熱情和創新精神的年輕人擔任管理員，對站點管理員不定期實施培訓，夯實遠程教育工作基礎，擴大管理員選配范圍，發揮相互取長補短與傳幫帶作用，提升管理員的整體業務水平。 三、實行量化考核，落實獎罰措施。 成立專門的考核小組，本著突出重點，量化指標，公開、公平、公正的考核原則，建立“月督促、季通報、半年考核、年底總評”的考核方式，年底匯總，根據得分情況考評出每一項工作的前三名，并給予一定的獎勵，工作落后的取消其評先評優的資格，強化了鎮村兩級對電教遠教與先鋒網工作重要性的認識，力求將其建設為豐富農村文化生活，拓展農民知識，聯系基層群眾的陣地。（鄭艷）

責任編輯：長豐縣委組織部　

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吳山鎮以考核促管理 強化電教遠教與先鋒網工作

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