長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)：“四心”工作法建強(qiáng)后備干部隊(duì)伍

近年來(lái)，長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)以“細(xì)心、悉心、精心、全心”為抓手，圍繞“選育管用”全鏈條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造了一支堅(jiān)強(qiáng)有力、善打硬仗、群眾滿意的后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。

細(xì)心“選”，保證后備干部素質(zhì)優(yōu)。認(rèn)真摸排24個(gè)村（社區(qū)）對(duì)鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面的人才需求，根據(jù)摸排情況，確定招聘人數(shù)，先后三次發(fā)布公開(kāi)招考村級(jí)后備干部的公告，明確招聘崗位、招聘對(duì)象及報(bào)考條件，委托第三方面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))后備干部。堅(jiān)持“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)”招聘原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，公開(kāi)招聘具有大專及以上學(xué)歷的村級(jí)后備干部，保障后備村干部隊(duì)伍具有較高的文化水平。堅(jiān)持好中選優(yōu)，成立由組織、紀(jì)檢、公安、信訪等部門(mén)組成的資格審查小組，加強(qiáng)資格初審及資格復(fù)審，精心選拔“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的好青年為村（社區(qū)）后備干部，確保招錄的每名后備干部政治合格、道德品行過(guò)硬。目前全鎮(zhèn)共儲(chǔ)備52名村級(jí)后備干部，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。

悉心“育”，保證后備干部本領(lǐng)強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為必修課，將后備干部納入基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班范圍，依托縣委黨校教育培訓(xùn)主陣地，通過(guò)設(shè)立網(wǎng)絡(luò)直播分會(huì)場(chǎng)的方式，集中培訓(xùn)后備干部。精心安排老干部結(jié)對(duì)幫帶，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，使后備干部盡快進(jìn)入角色。組織后備干部到紅橋、馬郢等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力。堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，近年來(lái)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨規(guī)黨紀(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、信用村建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“四事四權(quán)”工作法、星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)、村級(jí)規(guī)范化建設(shè)等方面共開(kāi)展集中培訓(xùn)15場(chǎng)（次）。同時(shí)督促后備干部利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、各級(jí)先鋒網(wǎng)等學(xué)習(xí)平臺(tái)加強(qiáng)自學(xué)，收到學(xué)習(xí)心得124篇。

精心“管”，保證后備干部有激情高。采取“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”的方式，依規(guī)依紀(jì)適當(dāng)提高后備干部待遇，穩(wěn)定后備干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)后備干部意外傷害保險(xiǎn)、一年一次健康體檢等關(guān)愛(ài)措施，讓后備干部安心舒心干事。健全后備干部談心談話和教育管理制度，黨組織書(shū)記不定期與后備干部談心談話，了解他們的思想狀態(tài)、工作情況，共談心談話234次，及時(shí)為后備干部解決工作生活上的困難34件（次）。建立后備干部述職報(bào)告制度，村級(jí)后備干部每半年向村（社區(qū)）黨組織匯報(bào)一次思想工作情況。科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目保障等分值，一月一考核，考核結(jié)果與后備干部的績(jī)效報(bào)酬掛鉤，讓實(shí)干者得實(shí)惠，使后備干部保持工作激情高。

全心“用”，保證后備干部成長(zhǎng)快。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)、設(shè)崗定責(zé)等方式，讓后備干部在秸稈禁燒、綜治維穩(wěn)、防汛抗旱、征地拆遷、環(huán)境整治、糧食生產(chǎn)等農(nóng)村工作中鍛煉成長(zhǎng)，增長(zhǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。跟進(jìn)考察，2021年以來(lái)及時(shí)將9名表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部按照法定程序選進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子，形成正向激勵(lì)效應(yīng)。安排后備干部擔(dān)任網(wǎng)格員，包聯(lián)網(wǎng)格，實(shí)行日?qǐng)?bào)告、旬小結(jié)、月例會(huì)制度。近年來(lái)，后備干部干部堅(jiān)持每天走村入戶傾聽(tīng)群眾的訴求，幫助群眾解決群眾子女入學(xué)、夏收夏種等急難愁盼問(wèn)題147件（次）開(kāi)展農(nóng)房安全隱患排查整治3千多間，入戶排查消除用電等方面安全隱患23個(gè)，發(fā)放防電詐、防溺水等宣傳材料1萬(wàn)多份，參與各類公益志愿服務(wù)活動(dòng)174場(chǎng)（次），服務(wù)群眾4千多人（次）。（撰稿人：張培道；審核人：仉建晨）