長豐縣下塘鎮(zhèn)：“三抓實三建強”推動非公黨建工作走深走實

今年以來，長豐縣下塘鎮(zhèn)以抓實組織建設(shè)、建強紅色根基；抓實隊伍建設(shè)、建強紅色力量；抓實機制建設(shè)，建強紅色動能為抓手，不斷推進非公黨建工作走深走實，有力地促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓實組織建設(shè)，建強紅色根基。積極引導(dǎo)331名在企業(yè)工作的黨員將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入對應(yīng)的企業(yè)黨組織，為組建黨組織創(chuàng)造必要條件。目前，全鎮(zhèn)已單獨組建非公企業(yè)黨組織24家、工會等群團組織30家，“兩個覆蓋”水平達到較大提升。加強陣地建設(shè)，共投入70多萬元完善4家企業(yè)黨群活動室和非公黨建工作指導(dǎo)站設(shè)施。對照創(chuàng)星標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)評指引清單，指導(dǎo)支部開展自評，查找不足，剖析原因，明確補缺補差措施，推動企業(yè)黨組織創(chuàng)建星級黨支部。促成五家企業(yè)黨組織分別與村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建，實現(xiàn)黨建資源共享，互幫互促共同提高。加強督促指導(dǎo)，保證企業(yè)黨組織規(guī)范開展發(fā)展黨員、收繳黨費、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系等工作。嚴(yán)格按照“有計劃、有主題、有記錄、有小結(jié)”要求，加強對企業(yè)黨組織落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度的紀(jì)實管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

抓實隊伍建設(shè)，建強紅色力量。健全非公黨建工作指導(dǎo)員“一月訓(xùn)、一月一述、一月一評、一月一考”管理機制，同時依托“善治長豐”APP平臺進一步加強管理，保證非公黨建工作指導(dǎo)員履職盡責(zé)。印發(fā)《2023年度非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作重點任務(wù)分解表》，壓實企業(yè)黨組織、非公黨建工作指導(dǎo)員抓落實責(zé)任，加強督促指導(dǎo)，確保及時完成任務(wù)。組織部分企業(yè)黨組織書記和20名非公黨建工作指導(dǎo)員到浙江臺州學(xué)習(xí)非公黨建工作先進經(jīng)驗，充電賦能，提升工作水平。匯編發(fā)展黨員、典型案例等學(xué)習(xí)資料，組織企業(yè)黨務(wù)工作者、非公黨建工作指導(dǎo)員學(xué)習(xí)研討4次，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。積極動員符合條件的2名非公黨建工作指導(dǎo)員和5名企業(yè)黨務(wù)工作者分別參加“兩新黨建指導(dǎo)師”從業(yè)資質(zhì)評定、“兩新黨建工作師”專業(yè)能力評價。堅持“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”的工作思路，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子21名，為企業(yè)發(fā)展注入紅色力量。

抓實機制建設(shè)，建強紅色動能。加強頂層設(shè)計，進一步完善《下塘鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作實施方案》，細(xì)化非公黨建工作考核指標(biāo)，開展隨機督查23次，解決“三會一課”記錄不規(guī)范等問題11個。制定《下塘鎮(zhèn)企業(yè)黨員教育管理辦法》，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)28場，覆蓋近千名企業(yè)黨員、職工。設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、示范崗71個，組織企業(yè)黨員立足崗位亮身份亮職責(zé)亮承諾，企業(yè)黨員主動領(lǐng)銜攻克17個技術(shù)難題，為職工群眾辦實事好事131件（次）。制定《關(guān)于下塘鎮(zhèn)進一步推進“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動的實施辦法》，保證非公黨建工作指導(dǎo)員常態(tài)化走進企業(yè)為企辦實事解難題。今年以來，非公黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)宣講黨的二十大精神43場次，解讀黨建惠企政策24場（次），解決企業(yè)用工用電用氣等難題23件，幫助12家企業(yè)融資兩千多萬元，有力地推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿人：張培道；審核人：仉建晨）