今年以來，長豐縣下塘鎮以抓實組織建設、建強紅色根基；抓實隊伍建設、建強紅色力量；抓實機制建設，建強紅色動能為抓手，不斷推進非公黨建工作走深走實，有力地促進了企業高質量發展。

抓實組織建設，建強紅色根基。積極引導331名在企業工作的黨員將黨組織關系轉入對應的企業黨組織，為組建黨組織創造必要條件。目前，全鎮已單獨組建非公企業黨組織24家、工會等群團組織30家，“兩個覆蓋”水平達到較大提升。加強陣地建設，共投入70多萬元完善4家企業黨群活動室和非公黨建工作指導站設施。對照創星標準、創評指引清單，指導支部開展自評，查找不足，剖析原因，明確補缺補差措施，推動企業黨組織創建星級黨支部。促成五家企業黨組織分別與村（社區）黨組織結對共建，實現黨建資源共享，互幫互促共同提高。加強督促指導，保證企業黨組織規范開展發展黨員、收繳黨費、轉接黨組織關系等工作。嚴格按照“有計劃、有主題、有記錄、有小結”要求，加強對企業黨組織落實“三會一課”等黨內組織生活制度的紀實管理，嚴肅黨內政治生活，不斷增強企業黨組織的戰斗力。

抓實隊伍建設，建強紅色力量。健全非公黨建工作指導員“一月訓、一月一述、一月一評、一月一考”管理機制，同時依托“善治長豐”APP平臺進一步加強管理，保證非公黨建工作指導員履職盡責。印發《2023年度非公經濟和社會組織黨建工作重點任務分解表》，壓實企業黨組織、非公黨建工作指導員抓落實責任，加強督促指導，確保及時完成任務。組織部分企業黨組織書記和20名非公黨建工作指導員到浙江臺州學習非公黨建工作先進經驗，充電賦能，提升工作水平。匯編發展黨員、典型案例等學習資料，組織企業黨務工作者、非公黨建工作指導員學習研討4次，提升業務本領。積極動員符合條件的2名非公黨建工作指導員和5名企業黨務工作者分別參加“兩新黨建指導師”從業資質評定、“兩新黨建工作師”專業能力評價。堅持“把企業骨干培養成黨員，把黨員培養成企業骨干”的工作思路，嚴格標準程序，發展黨員4名，培養入黨積極分子21名，為企業發展注入紅色力量。

抓實機制建設，建強紅色動能。加強頂層設計，進一步完善《下塘鎮非公企業和社會組織黨建工作實施方案》，細化非公黨建工作考核指標，開展隨機督查23次，解決“三會一課”記錄不規范等問題11個。制定《下塘鎮企業黨員教育管理辦法》，開展學習貫徹黨的二十大精神專題培訓28場，覆蓋近千名企業黨員、職工。設置黨員責任區、示范崗71個，組織企業黨員立足崗位亮身份亮職責亮承諾，企業黨員主動領銜攻克17個技術難題，為職工群眾辦實事好事131件（次）。制定《關于下塘鎮進一步推進“問題幫辦、助企發展”主題活動的實施辦法》，保證非公黨建工作指導員常態化走進企業為企辦實事解難題。今年以來，非公黨建工作指導員到企業宣講黨的二十大精神43場次，解讀黨建惠企政策24場（次），解決企業用工用電用氣等難題23件，幫助12家企業融資兩千多萬元，有力地推動了企業高質量發展。（撰稿人：張培道；審核人：仉建晨）