近年來，長豐縣崗集鎮緊扣非公企業和社會組織“兩個覆蓋”目標，堅持精準摸排打基礎、多元組建擴覆蓋、規范建設提質量、示范引領聚合力，推動非公黨建與企業發展同頻共振、互促共贏。

精細摸排，織密基層“信息網”。組建專項工作隊伍，發揮“店小二”、黨建指導員、社區網格員作用，按照“橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋”原則，對全鎮非公企業和社會組織開展“拉網式”走訪調研，逐戶登記企業規模、員工數量、黨員分布等基礎信息，建立動態管理臺賬。聚焦黨員組織關系轉接、發展培養等關鍵環節，今年以來累計走訪企業80余次，新摸排黨員7人，同步推進黨員“進、轉、接、報到”全流程管理，為暫未成立黨組織的企業明確專屬聯絡人，實時掌握人員變動和發展需求，確保底數清、情況明、數據準。

多元組建，擴大組織“覆蓋面”。堅持“應建盡建、能建快建”原則，分類推進黨組織組建工作。對黨員人數3人及以上的企業，選派黨建指導員一對一指導，推動單獨組建黨組織，確保獨立開展組織生活、發揮引領作用；對黨員不足3人的企業，按照“地域相鄰、行業相近”原則，通過聯合組建方式整合資源，實現黨組織覆蓋和工作覆蓋“雙達標”。截至目前，全鎮新增單獨組建黨組織企業58家；組建聯合黨組織覆蓋企業115家；非公領域黨組織覆蓋率顯著提高。

規范建設，筑牢黨建“融合度”。突出制度保障，全面推行“黨建入章”和“雙向進入、交叉任職”機制，將黨組織職責權限、運行機制寫入企業章程，推動企業管理層與黨組織班子成員“雙向融合”。注重黨員隊伍培育，鼓勵企業從技術骨干、管理能手等群體中發展黨員，去年以來新發展非公黨員13人，充實了非公黨建力量。創新組織生活形式，結合企業生產實際開展勞動競賽、技能比武等特色活動，增強組織生活吸引力，推動黨建工作與企業發展深度融合。

示范引領，凝聚發展“聚合力”。依托社區黨群服務中心、園區服務站點等陣地，建設“紅色驛站”“大貨車司機加油站”等服務驛站，為快遞員、貨車司機等新業態從業人員提供休息充電、政策咨詢、權益維護等貼心服務，打造“暖新港灣”，增強從業人員對黨組織的認同感和歸屬感。深入開展黨員示范行動，在企業生產一線設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗，引導黨員亮身份、樹標桿、作表率，激勵黨員在關鍵崗位發揮先鋒模范作用。通過經驗交流會等形式，實現黨建工作與企業發展同頻共振、互促共贏。

崗集鎮下一步將持續深化非公黨建工作，推動黨建優勢轉化為發展優勢，為鎮域經濟社會高質量發展注入強勁動力。（撰稿人：孟瑩瑩；審核人：周永峰）