長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)金橋社區(qū):“三點(diǎn)發(fā)力”做好流動(dòng)黨員教育管理

近年來,莊墓鎮(zhèn)金橋社區(qū)立足實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從“精準(zhǔn)摸排、創(chuàng)新載體、優(yōu)化服務(wù)”三點(diǎn)發(fā)力,推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理提質(zhì)增效,確保黨員“流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。
以精準(zhǔn)摸排為切入點(diǎn),確保流動(dòng)黨員“不失聯(lián)”。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)等特點(diǎn),建立“線上+線下”雙軌排查機(jī)制,全面摸清底數(shù)、掌握動(dòng)向。金橋社區(qū)通過入戶走訪、電話核實(shí)、微信群接龍等方式,對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員開展“拉網(wǎng)式”排查,詳細(xì)登記聯(lián)系方式、從業(yè)情況、居住地址等信息,建立流動(dòng)黨員管理檔案,每月更新一次,確保數(shù)據(jù)鮮活。截至目前,社區(qū)共摸排流動(dòng)黨員9名,納入管理率達(dá)100%。此外,推行“雙向共管”機(jī)制,與流動(dòng)黨員流出流入地黨組織建立常態(tài)化聯(lián)系渠道,確保管理檔案完整性,互通黨員表現(xiàn)情況,形成“組織關(guān)系在屬地、日常管理在社區(qū)”的共管模式。
以創(chuàng)新載體為突破點(diǎn),確保學(xué)習(xí)教育“不掉線”。針對(duì)流動(dòng)黨員時(shí)間碎片化、學(xué)習(xí)難集中等問題,金橋社區(qū)依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、社區(qū)黨員微信群等平臺(tái),激活線上課堂,定期推送黨的二十大精神解讀、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、八項(xiàng)規(guī)定改變中國(guó)等學(xué)習(xí)資料,讓流動(dòng)黨員可以隨時(shí)、隨地、隨身學(xué)習(xí),確保流動(dòng)黨員“流而有學(xué)”。針對(duì)常年外出務(wù)工,只在節(jié)假日返鄉(xiāng)的老年流動(dòng)黨員,安排黨建工作者利用節(jié)假日開展“一對(duì)一”送學(xué)上門服務(wù),確保流動(dòng)黨員“不缺課”“不掉隊(duì)”。今年以來,累計(jì)線上推送學(xué)習(xí)資料50余次,“一對(duì)一”送學(xué)上門11次,參與黨員超30余人次。
以優(yōu)化服務(wù)為著力點(diǎn),確保作用發(fā)揮“不缺席”。金橋社區(qū)堅(jiān)持“管理”與“服務(wù)”并重,引導(dǎo)流動(dòng)黨員從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”,激活基層治理“新動(dòng)能”。為流動(dòng)黨員提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等暖心服務(wù)。今年以來,已協(xié)調(diào)解決流動(dòng)黨員訴求5件。引導(dǎo)年輕流動(dòng)黨員反哺社區(qū),返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),將政治素質(zhì)好、致富帶動(dòng)能力強(qiáng)的返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng),不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)引導(dǎo)流動(dòng)黨員主動(dòng)亮身份、樹形象、做表率,積極參與社區(qū)志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解等工作,提升基層治理水平,共建和美鄉(xiāng)村。(撰稿人:聞欣 審核人:周楠)

