近年來，安徽省長豐縣吳山鎮樓西村堅持以加強干部隊伍建設為核心抓手，著力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、心系群眾的鄉村振興“主心骨”隊伍，有效確保了黨的各項惠民政策在基層落地生根、開花結果。

思想鑄魂，凝聚發展向心力。健全學習機制，筑牢信仰之基。嚴格落實“第一議題”制度，嚴格規范執行“三會一課”、主題黨日等基本制度，通過支部書記帶頭學、黨員大會集中學、黨小組分頭研討等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。創新學習方式，提升學習實效。運用專題研討、案例分析、觀看教育片、實地觀摩等互動式、沉浸式學習方法，推動黨的創新理論入腦入心、融會貫通。強化學用結合，推動實踐轉化。將理論學習成果融入鄉村振興、基層治理、服務群眾等實踐中，引導黨員干部在鄉村振興的主戰場、基層治理的第一線、服務群眾的最前沿砥礪初心、踐行使命，實現“在干中學、在學中干”的良性循環，確保了學習教育常態化、長效化，最終落腳于推動發展、服務群眾的實際成效上。

人才筑基，強化組織支撐力。搭建平臺，賦能現有干部。搭建“內外聯動”的學習平臺，“對內”挖掘潛力，定期組織村干部進行業務培訓、經驗交流；“對外”開闊眼界，邀請農業專家、技術能手到村授課指導。年均帶動超過200人次的農戶參與各類農業技能、經營管理等實訓。分類施策，建強三支隊伍。建強“兩委”干部隊伍，優化班子結構，提升履職能力；建強農村黨員隊伍，充分發揮黨員在產業發展、鄉村治理中的先鋒模范作用；建強駐村工作隊隊伍，強化服務保障，為鄉村振興提供堅強支撐。拓寬視野，培育后備人才。重點關注從本村致富帶頭人、農民專業合作經濟組織負責人等在家能人和在外能人中的后備人才，加強后備人才梯隊培養，今年以來，儲備村干部后備力量2人，培養生產型人才6人、經營型人才10人。

作風惠民，提升群眾滿意度。暢通渠道，傾聽民聲民意。堅持“群眾事無小事”的理念，通過定期召開村民代表大會、群眾座談會以及村干部常態化入戶走訪等多種方式，暢通民意表達渠道，及時了解村民的“急難愁盼”問題。多元協同，化解矛盾糾紛。積極探索基層治理有效路徑，整合各方資源力量，提升治理效能。今年以來，樓西村主動聯動鎮綜治辦、司法所等專業力量，成功調解了3起土地、家庭糾紛，將矛盾化解在基層，有效維護了鄉村的和諧穩定。實干為先，辦好民生實事。針對部分村民組出行難”問題，村兩委大力推進“戶戶通”道路硬化工程，極大改善了村民的出行條件。盤活村內資源，充分利用光伏發電產業產生的收益，設置了保潔、護路等公益性崗位，精準惠及16戶困難家庭，將“陽光收益”轉化為實實在在的“民生福祉”。（撰稿人：吳婧  審核人：夏李軍）