為鍛造新時代年輕干部隊伍，長豐縣造甲鄉馬塘村創新開展“我當一天書記”體驗活動，組織35周歲及以下村“兩委”干部通過角色轉換、一線實踐，在服務群眾中錘煉黨性修養，在基層治理中踐行初心使命。

角色轉換礪初心，青春視角解民憂。馬塘村打破傳統培養模式，讓年輕干部輪流擔任“臨時書記”，全面參與村級事務管理。從調解土地糾紛到協調水渠清淤，從走訪監測戶到組織環境整治，年輕干部在直面基層復雜工作中快速成長。村“兩委”干部崔玲玲在成功調解二輪延保地塊矛盾后感慨：“只有親身經歷才明白，基層工作既要堅持政策底線，又要帶著感情溫度，這對我們是全方位的鍛煉。”活動開展以來，已有8名年輕干部完成角色體驗，累計處理各類事務23件。

一線實踐轉作風，為民服務見真章。活動以“窗簾之約”志愿服務為抓手，組織年輕干部結對幫扶12戶獨居老人。“臨時書記”董凱旋在走訪中發現俞奶奶家存在電線老化隱患，當即協調完成電路改造。同時，年輕干部們創新工作方式：在田間地頭開設“流動政策講堂”，累計開展農技培訓2場；設立“書記接待日”，解答醫保、低保等政策咨詢56人次；建立“民情速辦”機制，及時解決灌溉用水、病蟲害防治等急難問題17件，群眾滿意率達100%。

機制創新促長效，青春力量助振興。馬塘村構建“三個一”培養體系：每周輪崗實踐錘煉本領，每月交流分享互學互鑒，每年綜合評估跟蹤成長。將活動表現與評優評先、培養使用直接掛鉤。村黨總支書記表示：“這項活動既是為民服務的實踐課堂，更是年輕干部成長的快車道。”目前，“我當一天書記”活動已成為馬塘村加強作風建設、培養年輕干部的品牌項目。下一步，該村將擴大參與范圍，建立“導師幫帶”制度，推動更多年輕干部在鄉村振興一線擔當作為，為基層治理注入新鮮活力。（撰稿人：崔玲玲，審核人：扈孝瑋）